Factores Psicosociales

Los factores de riesgo psicosocial se dividen en cuatro grandes grupos:

1. Exigencias Psicologicas del trabajo.
2. Trabajo activo y desarrrollo de habilidades, que constituyen aspectos positivos del trabajo.
3. Apoyo social en la empresa y calidad del liderazgo.
4. Inseguridad en el empleo (estabilidad del empleo, perspectivas de promocion, cambios no deseados, reconocimiento, apoyo adecuado, trato justo)

Estos cuatro grupos se suddividen en unidades mas pequeñas. como se evidencia en la siguiente tabla:

Prevención de los riesgos psicosociales

Para prevenir los factores de riesgo psicosocial en la registraduría Nacional del Estado civil es necesario contar con:

• Programa de Salud Ocupacional.
• Contar con el compromiso de los profesionales de salud ocupacional en cada una de las Registradurias auxiliares.
• Establecer el protocolo de riesgos psicosocciales en cada una de las Registradurias.
• Nombrar un líder del programa de riesgos psicosociales en cada una de las Registradurías.

Video Factores de Riesgo Psicosocial. Resolución 2646 del 2008.

Efectos de los riesgos Psicosociales

Las causas que podemos encontrar en los funcionarios de la Registraduría Nacional del Estado civil, por causa de la presencia de riesgos psicosociales, en los puestos de trabajo son:

1. Deterioro de la salud.

•     Síntomas de agotamiento y cansancio. 
•     Aparición de enfermedades.

2. Alteración en los resultados del trabajo.

•             Ausentismo.
•             Accidentalidad.
•             Rotación del personal.
•             Desmotivación.
•             Deterioro en el rendimiento.
•             Ausencia de cultura organizacional.

3. Sociales

              - Mala dinámica familiar y social.